2024-108 Psychiatrische Hoofdverpleegkundige – Eenheid 71 Crisis en psychiatrische spoedgevallen – Dienst Psychiatrie (m/v/x) – 38 uur – COD

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Wij zijn dan ook op zoek naar een gepassioneerde 'hoofdverpleegkundige voor de afdeling psychiatrie' FR/NL die klaar is om de vele uitdagingen van het ziekenhuismilieu aan te gaan en die wil werken in een geëngageerd en dynamisch team.

Functie

Opdrachten:

Als hoofdverpleegkundige krijgt u een boeiende en gevarieerde functie in een fascinerende werkomgeving, met veel uitdagingen, menselijke contacten en stimulerende projecten.

Activiteiten en taken verbonden aan de functie

Concreet coördineert u een multidisciplinair team, dat uit verpleegkundigen, opvoeders, zorgverleners, logistiek assistenten ... bestaat, bij al zijn opdrachten en voert u daarbij de volgende taken uit:

(Koninklijk besluit van 13.07.2006)

• U staat in voor de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige activiteit binnen het team dat u is toegewezen door de directie van het verpleegkundige en paramedische departement.
• U controleert, evalueert en ondersteunt uw team.
• U vertrouwt verpleegkundigen een of meerdere taken of opdrachten toe die hem/haar zijn toebedeeld.
• U werkt mee aan de uitbouw van het verpleegkundige beleid in het ziekenhuis en past het toe binnen uw team.
• U voert uw opdrachten uit in nauw overleg met de artsen en verantwoordelijken van de verschillende afdelingen van het ziekenhuis.
• U werkt actief mee aan de ziekenhuisprojecten en de transversale projecten.
• U operationaliseert de krijtlijnen die zijn vastgelegd door de directie van de verpleegkundige en paramedische afdeling.
• U rapporteert regelmatig over de activiteiten van de eenheid bij uw N+1.

Toelatingsvoorwaarden

• U beschikt over de kwalificatie van gegradueerd verpleegkundige (of bachelor in de verpleegkunde) en hebt drie jaar praktijkervaring.
• U hebt een aanvullende opleiding gevolgd op het vlak van gezondheidszorg of een aanvullende opleiding op universitair niveau (bachelor in de ziekenhuiswetenschappen, master in de verpleegkunde, Master of Public Health ...).
• U hebt de titel verpleegkundige gespecialiseerd in geestelijke gezondheid en psychiatrie (specifiek professioneel diploma of specifieke beroepskwalificatie).
• U voldoet aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (u bent geslaagd voor het Selor-examen).
• U bent geslaagd voor het bevorderings- of selectie-examen.
• U hebt de vereiste kwaliteiten voor de functie.

Profiel

Gezocht profiel voor de functie

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

• Een succesvolle eerste beroepservaring als verantwoordelijke of hoofdverpleegkundige is een bijkomende troef (ervaring met teammanagement).

• Vaardigheden:

• • • U kunt een team in goede banen leiden en interpersoonlijke relaties beheren (bv. collega's motiveren, omgaan met conflicten, taken gericht delegeren ...).
    • U bent in staat om het werk te organiseren, te coördineren en je aan veranderingen/onvoorziene omstandigheden aan te passen (flexibiliteit), en kunt makkelijk prioriteiten identificeren (dringend versus belangrijk).
    • U plant de dienstroosters op basis van de sociale wetgeving.
    • U werkt zelfstandig en volkomen transparant binnen een kader dat is vastgelegd door je oversten.
    • U communiceert vlot (zowel mondeling als schriftelijk).
    • U werkt samen met collega's uit hetzelfde vakgebied (multidisciplinaire samenwerking).
    • U werkt transversaal, in je vakgebied maar ook binnen het VPD.
    • U stelt doelstellingen op en verwezenlijkt ze.
    • U kunt projecten beheren.
    • U durft de dingen in vraag te stellen.

• U ontwikkelt specifieke kennis voor de activiteit.
• Extra troeven:

• • • aanvullende opleiding (leiderschap, management ...);
    • dynamisch, creatief en nauwkeurig;
    • nauwkeurig en volhardend;
    • zelfbeheersing;
    • stressbestendigheid;
    • loyaliteit ten aanzien van het ziekenhuis;
    • uitmuntende technische en verpleegkundige vaardigheden.
    • Ervaring op crisisafdelingen en in psychiatrische noodsituaties is een grotet

• Hiërarchie: zorgmanager (verpleegkundige-diensthoofd)
• Dienstrooster: 38 uur - onregelmatige en flexibele werkuren
• Indiensttreding: zo snel mogelijk

Taal

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

• IFIC - functie : Hoofdverpleegkundige
• IFIC-functienummer : 6120
• IFIC-categorie : 17 geactiveerd

Min. : 49 234,77€ geïndexeerd

Max. : 75 594,58€ geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit

Afwikkelingspercentage: 2,0807

• Interne functie: Ziekenhuishoofdverpleegkundige
• Jaarloon voltijds : Loonschaal (sociaal charter): BH8

Min : 46507,95€ geïndexeerd

Max : 71586,57€ geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

Afwikkelingspercentage: 2.0807

• Extralegale voordelen:
• • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-net (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80% in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
  • een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
  • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Wij staan tot uw beschikking voor alle verdere informatie op 02/477 90 01.

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom moeten de diensthoofden ervoor zorgen dat deze informatie ook meegedeeld wordt aan de medewerkers van hun dienst.

We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx

Algemeen directeur