2024-108 Infirmier en Chef psychiatrique – Unité 71 Crise et urgences psychiatrique – service de psychiatrie (H/F/X) – 38h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) « Infirmier en chef pour le service de psychiatrie » FR/NL passionné(e), prêt(e) à relever de nombreux défis du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Objectifs de la fonction :

En tant qu’infirmier en chef, vous serez amené à occuper une fonction captivante et variée dans un environnement de travail passionnant, jalonné de nombreux défis, de relations humaines et de projets stimulants.

Activités et tâches liées à la fonction

Concrètement, vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire composée de infirmiers, éducateurs, aide-soignant, assistant logistique,…, dans toutes ses missions en assurant les tâches suivantes :

(Arrêté Royal du 13/07/2006)

• Assurer l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical ;
• Assurer le contrôle, l'évaluation et l’accompagnement de son équipe ;
• Confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées ;
• Collaborer au développement de la politique infirmière dans l’hôpital et l’applique au sein de son équipe ;
• Accomplir sa mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements de l’hôpital.
• Participer activement dans les projets institutionnels et transversaux et y adhérer
• Opérationnaliser les axes de travail définis par la Direction du Département Infirmier et Paramédicaux
• Assurer un reporting régulier des activités de son unité à son N+1

Conditions d’accès

• Posséder la qualification d’infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelor en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective
• Posséder une formation complémentaire de cadre de la santé ou une formation complémentaire de niveau universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique,…)
• Posséder le titre d’infirmier spécialisé en santé mentale et psychiatrie (Titre Professionnel Particulier ou Qualification Professionnelle Particulière)
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Première expérience professionnelle réussie en tant que responsable ou d’infirmière en chef constitue un atout supplémentaire (expérience gestion d’équipe)

• Capacités

• • • de gestion d’une équipe et de leadership, ainsi que de relations interpersonnelles (e.a. motivation des collègues, gestion de conflits, délégation ciblée, ..)
    • d’organisation du travail, de coordination, d’adaptation aux changements/imprévus (flexibilité) et d’identification des demandes prioritaires (Urgent versus important)
    • de planification des horaires dans le respect de la législation sociale
    • d’autonomie en toute transparence dans un cadre défini pas sa hiérarchie
    • de communication (orale et écrite)
    • de collaboration avec ses homologues de la même discipline (collaboration multidisciplinaire)
    • de travailler en transversalité , au niveau de la discipline mais aussi au sein du DIP
    • d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs
    • de gestion de projets
    • de remise en question

• Développer des connaissances spécifiques à son activité
• Atouts supplémentaires :

• • • Formations complémentaires (leadership, management, …)
    • Dynamisme, créativité et rigueur
    • Rigueur et persévérance
    • Maîtrise de soi
    • Gestion du stress
    • Loyauté institutionnelle
    • Excellence en technique et pratique infirmière
    • Une expérience en unité de crise et urgences psychiatriques sont un atout majeur

• Hiérarchie : Manager de soins (Infirmier chef de service)
• Horaire : 38 h - irrégulier et flexible
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

• Fonction IFIC : Infirmier en chef
• Numéro de la fonction IFIC : 6120
• Catégorie IFIC : 17 activé

Min. : 49 234,77€ indexés

Max. : 75 594,58€ indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807

• Fonction interne : infirmier en chef en hôpital
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH8’

Min : 46507,95€ indexés

Max : 71586,57€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 2.0807

• Des avantages extra légaux :
• • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel Stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire au 02/477 90 01.

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale