2024-076 Arbeidspsycholoog (m/v/x) – 38 uur – contract van onbepaalde duur

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het Irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur, die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een psycholoog die deel wil uitmaken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.

Functie

Activiteiten en taken verbonden aan de functie

De aan de hr-afdeling verbonden psycholoog voert uiteenlopende taken uit om de mentale gezondheid van de personeelsleden te waarborgen en de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Hij stelt diagnoses, adviseert en ondersteunt de directie. Hij begeleidt personeelsleden die dat wensen in het kader van gezondheid en welzijn op het werk, en geeft de directie advies over de preventie van psychosociale risico's.

Tot de dagelijkse taken behoren:

• Hiërarchische meerderen ondersteunen en adviseren over de psychologische aspecten van personeelsbeheer;
• Tussenbeide komen in conflictsituaties of bij relationele problemen binnen de teams (individuele en groepsopvolging);
• De operationele en organisatorische problemen binnen de teams analyseren, met name die van multidisciplinaire teams;
• Bemiddelen;
• Veranderingsprocedures uitwerken en in goede banen leiden;
• De opvolging van organisatorische projecten (welzijn, diversiteit) verzorgen, preventiemaatregelen en actiepunten (bijv. risicoanalyses) bepalen;
• Ondersteuning bieden in emotioneel moeilijke situaties, of personen heroriënteren in afwachting van gespecialiseerde zorg;
• De teams coachen;
• Exitgesprekken voeren met medewerkers.

Bijkomende activiteiten:

• deelnemen aan opleidings-, voorlichtings- en sensibiliseringsactiviteiten inzake psychosociale risico's;
• deelnemen aan verscheidene werkgroepen en vergaderingen (teamvergaderingen, kernvergaderingen, vergaderingen van de HRD, enz.);
• instaan voor wetenschappelijk en reglementair toezicht binnen zijn vakgebied.

Toelatingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van:
  • Een Master II in Psychologische Wetenschappen - Klinische Psychologie of Sociale, Arbeids- en Organisatiepsychologie
  • Een registratienummer bij de Psychologencommissie
  • Een erkenning als psycholoog
  • Een visum als psycholoog
• 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie is een troef.
• U bent bekend met de wetgeving over psychosociale risico's.
• U kunt zich vlot uitdrukken in de twee landstalen (Frans, Nederlands).
• Een opleiding in systematische aanpak is een troef.
• U voldoet aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagd zijn voor het Selor-examen).
• U slaagt voor de selectiegesprekken.
• U voldoet aan het profiel voor de functie.

Profiel

Uw profiel

• U beheerst de methodes voor individuele en groepsgesprekken.
• U kunt advies geven over de organisatie van het werk.
• U kunt optreden in nood- of crisissituaties;
• U werkt nauw samen met de verschillende diensten van het ziekenhuis.
• U kunt zowel schriftelijk als mondeling verslag uitbrengen en daarbij een samenvattend overzicht geven.
• U kunt zelfstandig werken.
• U toont initiatief en stelt verbeteringsmogelijkheden voor.
• U bent een teamspeler en kunt met verschillende soorten mensen omgaan.
• U kunt observeren, luisteren, oriënteren en waarschuwen.
• U bewaart het beroepsgeheim.
• U kunt een team coachen.

Taal

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor art. 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

• Gelijkgesteld met de IFIC-functie : Arbeidspsycholoog
• IFIC-code : 9000
• IFIC-categorie : 16 geactiveerd

Min. : 45 537,87€ geïndexeerd

Max. : 73 057,25€ geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.

Huidig afwikkelingspercentage: 2,0807

• Gelijkgesteld met de graad van : Arbeidspsycholoog
• Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis : Baremaschaal (sociaal handvest) : A1 1/2/3 – A4

Min. : 44 719,17€ geïndexeerd

Max. : 78 653,13€ geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 23 jaar geldelijke anciënniteit.

Huidig afwikkelingspercentage: 2,0807

• Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen zoals:
  • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet; (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • een tegemoetkoming (80% voor de NMBS en 100% voor de MIVB) in de kosten van het openbaar vervoer en/of de fietsvergoedingen;
  • een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
  • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
  • een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever);
  • een kinderdagverblijf voor de kinderen van het personeel;
  • talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
  • een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
  • een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Termijn: 25/07/2024

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom zorgen de diensthoofden ervoor dat de informatie ook wordt meegedeeld aan de medewerkers van hun dienst.

We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx

Algemeen directeur