HB A53/23 : MANAGER SPOEDGEVALLEN HORTA SITE

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het Irisnet.

Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur, die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

We zijn nu op zoek naar een gepassioneerde Manager voor de Spoedgevallen op de Horta site, die klaar is om de vele uitdagingen van de ziekenhuisomgeving aan te gaan en die wil werken in een geëngageerd en dynamisch team.

Functie

Functieopdracht :

• Management van het medische team: de medisch manager is verantwoordelijk voor het toezicht op en het beheer van het medisch team van de site. Hij of zij werkt nauw samen met de Operations Manager om ervoor te zorgen dat de afdeling dagelijks optimaal draait, afhankelijk van de beschikbare personeelsleden.
• Beheer van de beschikbare middelen: de medisch manager zorgt ervoor dat medische protocollen en procedures aanwezig, beschikbaar en up-to-date zijn voor het hele team. In samenwerking met de Operations manager is de manager verantwoordelijk voor het beheer van het medische materiaal en de apotheek.
• Beheer van de opleidingen van het medische team: de medisch manager zorgt ervoor dat het medisch team van de afdeling de opleiding krijgt die nodig en nuttig is voor hun professionele ontwikkeling, in het bijzonder voor specialisten in opleiding of huisartsen.
• Beheer van de kwaliteit van de zorg: de medisch manager is verantwoordelijk voor het leveren van zorg van hoge kwaliteit die voldoet aan de kwaliteitsnormen, aanbevelingen en protocollen die gelden op het moment dat de zorg wordt geleverd. De medisch manager zorgt ervoor dat gegevens goed worden beschermd en dat de vertrouwelijkheid wordt gehandhaafd.
• Intern of extern crisismanagement: de medisch manager is verantwoordelijk voor het uitrollen van het ziekenhuisnoodplan op de afdeling spoedeisende hulp. Hij of zij zorgt ervoor dat het team het plan kent. Als er geen crisis is, werkt hij of zij nauw samen met de ZNP-coördinator, niet alleen om het plan bij te werken, maar ook om oefeningen voor te bereiden die specifiek zijn voor de spoedeisende hulp.
• Administratief beheer: de medisch manager is verantwoordelijk voor een reeks administratieve taken waaronder, maar niet beperkt tot, het bijhouden en valideren van medische dossiers, het beheren van projecten, het beheren van het budget van de site, het naleven van de regelgeving, enz.
• Samenwerking: de medisch manager onderhoudt positieve relaties met de andere medische en niet-medische afdelingen van het UVC Brugmann, andere ziekenhuizen, de eerste lijn (behandelende artsen, verpleeg-, rust- en verzorgingstehuizen, enz.) en alle andere belanghebbenden. Hij of zij zorgt voor een goede communicatie en coördinatie van de zorg tussen die verschillende spelers.
• Strategie: de medisch manager stelt strategische plannen op voor de korte, middellange en lange termijn, zowel om de kwaliteit van de zorg aan patiënten te verbeteren als om te reageren op de hervormingen in de gezondheidszorg die de komende jaren worden ingevoerd. De medisch manager analyseert de kansen die ontstaan door de opkomst van nieuwe beroepen, nieuwe specialisaties (bijv. verpleegkundige gevorderde praktijken) en nieuwe digitale technologieën (bijv. telegeneeskunde, virtuele realiteit, enz.) en/of robotica, nieuwe middelen en/of vectoren (bijv. de komst van het Paramedical Intervention Team) binnen de afdeling.
• Indicatoren: de medisch manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van indicatoren die specifiek zijn voor de spoedgevallendienst, in samenwerking met de medische en financiële directie. Die indicatoren kunnen heel erg verschillen: patiënttevredenheid, kwaliteit, veiligheid, financiën, enz.
• De medische of algemene directie kan andere specifieke taken toewijzen aan de manager/leidinggevende.

Profiel

Vereist profiel voor de functie :

Een extraverte, dynamische persoonlijkheid met gevoel voor teamwork, initiatief en leiderschap.

Om deze functie met succes te kunnen vervullen, moet de kandidaat over de volgende vaardigheden beschikken:

• Leadership: U geeft blijk van een verbindende en op samenwerking gerichte managementstijl waarbij u de verschillende belanghebbenden betrekt bij de besluitvormingsprocessen.
• Emotionele controle: U bent stressbestendig, veerkrachtig en zelfbewust.
• Organisatiesensitiviteit: U hebt een toekomstvisie voor de dienst, de interacties en uitdagingen ervan en weet hoe u die visie moet omzetten in doelstellingen, prioriteiten en acties.
• U bent in staat om het kaf van het koren te scheiden en hebt een totaalbeeld van de situatie waardoor u de acties op korte, middellange en lange termijn kunt prioriteren en plannen.
• Veranderingsbeheer: U kunt obstakels identificeren en aangepaste oplossingen voorstellen om de doelstellingen te halen.
• U kunt goed omgaan met complexe en ambigue situaties: u hebt uitstekende analytische en organisatorische vaardigheden.
• U kunt sterke teams bouwen: u bent enthousiast en in staat om de mensen rondom u te verenigen dankzij uw betrokkenheid en toegankelijkheid.
• Efficiënte communicatie: u communiceert op een vriendelijke manier.
• Assertiviteit: U kunt en durft uw ideeën en meningen op een zelfverzekerde en constructieve manier te uiten en te verdedigen met respect voor anderen, ook als die het niet met u eens zijn.

Toelatingsvoorwaarden :

• U moet in het bezit zijn van een diploma van dokter in de geneeskunde, chirurgie en verloskunde of voldaan hebben aan de wettelijke formaliteiten voor het verkrijgen van deze erkenning.
• U bent bevoegd om de geneeskunde te beoefenen in België.
• U draagt de titel van specialist in de discipline waartoe de voornoemde activiteitssector behoort.
• U beschikt over uw burger- en politieke rechten.
• Uw gedrag is onbesproken.
• U voldoet aan de voorwaarden van tweetaligheid.
• Een opleiding in teammanagement en/of management is een troef.
• U slaagt voor het selectie- en/of promotie-examen.

Kandidatuur indienen :

Interesse? Surf naar de website van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Aanbod

• Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail performant à visage humain ;
• De multiples services aux collaborateurs : des chèque-repas, l’octroi de congés scientifiques (séminaires…), un équipement technique performant, des soins à tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau Iris, une crèche, …
• Une prime linguistique dès la réussite de l’examen Selor requis (possibilité de cours de langues).