2024-036 Boekhouder (M/V/X) – 38u – vervangingscontract

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het Irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur, die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een Boekhouder, die klaar is om deel uit te maken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.

Functie

Activiteiten en taken verbonden aan de functie

• Beheer van de boekhoudkundige verrichtingen
• Registratie van de boekhoudgegevens
• Boeking en codering van de facturen, de kredietnota’s alsook diverse verrichtingen
• Voorbereiding van de gegevens voor de controle van de driemaandelijkse activiteit en opstelling van de resultatenrekening, de balans en de bijlagen
• Opvolging en naleving van de boekhoudwetgeving

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• Beschikken over een graduaat/bachelor in de boekhouding (optie financie- en
• verzekeringswezen, fiscaliteit of beheerswezen) of 3 jaar anciënniteit in het niveau C
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde SELOR-proef)
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de profielvoorwaarden

Vereist profiel voor de functie

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

• Goede kennis wat betreft de boekhouding en de boekhoudwetgeving
• Goede kennis betreffende de bureausoftware (Excel, outlook, boekhoudprogramma, …)
• Strikt en nauwkeurigheid
• Naleving van de regelgeving en procedures
• Zin voor initiatief en samenwerking
• Capaciteit om zijn werk te organiseren in functie van graad van dringendheid
• Bekwaam om zowel op autonome wijze als in teamverband te werken
• Zich aanpassen aan een werkomgeving die in constante evolutie is
• Veelzijdigheid en flexibel
• Ervaring in een boekhouddienst of Thesaurie vormt een troef

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Hiërarchie: Hoofdboekhouder

Dienstrooster: 38 uur/week

Datum indiensttreding: onmiddellijk

Gelijkgesteld met de functie IFIC: Boekhouder

Functienummer IFIC: 1270

IFIC-categorie: 13 – IFIC niet-geactiveerd

Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis :

Min. : 35 337,11 € geïndexeerd

Max. : 52 548,50 € geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.

Huidige index: 2,0399

Gelijkgesteld met de graad van : Boekhouder

Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis : Baremaschaal (sociaal handvest) : B 1/2/3
Min. : 32 236,9726 € geïndexeerd

Max. : 56 891,8092 € geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

Huidige index: 2,0399

Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen zoals:

• Extralegale voordelen:

• • Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRISnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • Volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80% in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
  • Een jaarlijkse aanmoedigingspremie en eindejaarspremie;
  • Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);

• een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever);
• een kinderdagverblijf voor de kinderen van het personeel;

• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom moeten de diensthoofden ervoor zorgen dat deze informatie ook meegedeeld wordt aan de medewerkers van hun dienst.

Wij kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx

Algemeen Directeur