2023-121 Aide-soignant au QOP (H/F/X) – 19h – CDD 3 MOIS

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) aide-soignant(e) pour le quartier opératoire, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Missions

Dans le respect de la loi, de la philosophie de soins et de l'éthique, la mission principale de l’aide-soignant est de soutenir l’infirmier en chef ou le chef opérationnel et son équipe dans la prise en charge globale du patient.

Plus concrètement, l’aide-soignant est chargé de :

• Principalement transporter les patients (brancardage)
• D’effectuer des tâches soignantes et infirmières déléguées dans les limites légales autorisées : mesure des paramètres, observation des modifications de symptômes ou réactions du patient, procure le matériel adapté et porte attention à ce que les chariots disposent de matériel suffisant
• Prendre en charge les patients : aide lors de l’alimentation et des soins corporels en veillant à son confort, fait l’accueil des nouveaux patients, écoute et informe sur les soins effectués
• Respecter les règles d’hygiène et maintenir de l’ordre dans les box
• Apporter une aide administrative et informer l’équipe des changements via des transmissions écrites et orales
• Prodiguer des soins de qualité en toute sécurité dans le respect du patient

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur
• Etre en possession du VISA pour exercer la fonction
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

Hiérarchie : infirmière en chef

Horaire : 19h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil

Profil recherché pour la fonction

• Empathie et écoute
• Ponctualité et disponibilité
• Assure une communication adaptée avec le patient
• Assure une collaboration professionnelle avec l’équipe multidisciplinaire
• Sens des responsabilités et de l’initiative
• Sens de l’organisation
• Gestion des priorités et du stress
• Capacité de remise en question
• Capacité de port de charges lourdes
• Gestion des émotions

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Fonction interne : Aide-soignant
• Code IFIC : 6172
• Fonction IFIC : Aide-soignant hôpital
• Catégorie IFIC : 11
• Barème interne de référence charte sociale : C 1/2/3
• Barème activé : IFIC activé

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 2,0399

• Des avantages extra légaux :

• • • • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
      • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
      • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
      • Une prime annuelle d’attractivité et une prime fin d’année
      • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
      • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
      • Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux

• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale