2024-208 Directeur.trice des Départements de Supports

Détails de la société

Vous êtes passionné.e par le secteur des soins de santé?

Vous souhaitez contribuer à une cause noble qui est la santé et relever des défis stimulants ?

Nous avons l'opportunité idéale pour vous !

Devenez notre prochain Directeur.trice des Départements de Supports !

Rejoignez la dynamique équipe de Direction du plus grand hôpital public Bruxellois. Rejoignez les Brugmanniens, des talents engagés qui prennent soin de tous !

Nous sommes à la recherche de la perle rare : un.e « Directeur.trice » FR/NL engagé.e, visionnaire et fédérateur.trice ayant envie d’évoluer dans un hôpital de référence à Bruxelles qui a fêté ses 100 ans l’année dernière!

Fonction

Votre mission

Vous travaillerez de manière transversale avec l’ensemble des départements sur des projets stimulants.

Vous serez basé sur le site Victor Horta à Laeken, dans un cadre de travail unique, historique, accueillant et verdoyant, tout en étant amené à vous rendre très régulièrement sur les sites de Schaerbeek et Neder-Over-Hembeek sur lesquels travaillent également vos équipes.

En tant que membre du Comité de Direction, vous dessinez les contours de la gestion stratégique et opérationnelle des Départements de Support composés du Service Technique, du Service Facilitaire et du Service Achats & Logistique.

Votre mission principale est de concevoir, de mettre en œuvre et de superviser l’ensemble des activités de ce Département au sein de notre hôpital. Vous êtes en charge de garantir que les objectifs opérationnels, les politiques, les pratiques et les processus sont alignés sur les objectifs stratégiques de notre institution tout en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, et en cohérence avec les axes stratégiques définis par le Comité de Direction, vos responsabilités seront les suivantes :

• Définir la vision du Département de Supports dans un environnement en plein changement et aligné à la stratégie institutionnelle.
• Concevoir et mettre en œuvre des politiques de support innovantes alignées sur la mission, les valeurs et les axes stratégiques de l’hôpital.
• Etre un partenaire expert et actif au sein du Comité de Direction et fournir à l’institution un soutien dans les domaines Techniques, Facilitaire, Achats & Logistique.
• Assurer la gestion, l’organisation, la coordination et le fonctionnement optimal des services rattachés à sa Direction (Service Technique, Service Facilitaire, Service Achats & Logistique) en relation collégiale avec les autres Directions ;
• Elaborer les budgets annuels pour son département (travaux, rénovations, investissements, ressources humaines) et participer aux arbitrages et au suivi de ceux-ci ;
• Assurer la représentation de sa Direction à l’intérieur et à l’extérieur de l’hôpital (Vivalis, tutelle IRIS, Gibbis, Ville de Bruxelles, …) ;
• Disposer de la connaissance des matières à gérer et à coordonner.
• Superviser l’ensemble des processus et projets des services de support à l’aide de tableaux de bord et de suivi d’indicateurs clés et de performance. Proposer des actions d’amélioration.
• Evaluer les besoins dans les matières dont vous êtes en charge et coordonner la mise en œuvre de programmes pertinents.
• Nouer des relations constructives avec les partenaires sociaux
• Se tenir constamment informé des dernières évolutions et tendances dans vos différents secteurs et favoriser une culture de l’amélioration continue et de l’actualisation des pratiques au sein de votre périmètre.

Vous gérez l’ensemble des équipes suivantes : Service Technique, Service Facilitaire et Service Achats & Logistique.

Profil

Profil et exigences de la fonction

• Etre titulaire d’un master à orientation technique (ingénieur, logistique, …) ou de gestion
• Disposer d’une expérience probante à une fonction de Direction ou Adjoint à la Direction ;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme ;
• Justifier d’une expérience professionnelle approfondie dans la gestion opérationnelle et la gestion d’équipe dans une grande entreprise ou institution (minimum 10 ans)
• Des connaissances techniques et organisationnelles spécifiques au secteur hospitalier sont un plus

Vous faites preuve des aptitudes managériales et relationnelles suivantes :

• Excellent leadership et capacité à créer une belle cohésion d’équipe;
• Excellentes compétences en communication, intelligence émotionnelle et relations interpersonnelles ;
• Vision stratégique et transversale
• Faculté à travailler en équipe et à influencer les décisions au niveau stratégique ;
• Faculté à transposer des actions stratégiques à des activités opérationnelles ;
• Capacités analytiques et conceptuelles ;
• Orientation résultats et solutions ;
• A l’écoute et disponible sur le terrain au cœur des équipes ;
• Orienté intérêt général de l’hôpital et des patients ;
• Sens aigu de l’éthique et de la confidentialité dans le traitement d’informations sensibles.

Hiérarchie : Directrice Générale

Date d’entrée en fonction : immédiate

Offre

Notre offre

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée dans un environnement de travail stimulant, ainsi qu’un package salarial attractif et compétitif correspondant à votre expérience.

Des avantages extra légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

A propos de nous

Nous sommes le plus grand hôpital public à Bruxelles. En effet, le CHU Brugmann est doté d'une riche palette hospitalière sur ses et bénéficie d'une architecture spécifique, unique et en constante évolution pour offrir une médecine moderne. Il est affilié aux deux facultés de médecine bruxelloises (ULB et VUB). Au travers de sa forte personnalité sociale et de ses 100 ans d’engagement, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès pour tous les patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Le CHU Brugmann dispose de plusieurs centres de référence d'envergure suprarégionale : chirurgie des malformations cardiaques congénitales, électrophysiologie cardiaque, médecine et chirurgie fœtales, traitement des assuétudes, physiologie et traitement des apnées du sommeil, rétinologie et réadaptation des patients atteints de basse vision, dépistage et traitement de l'ostéoporose, immuno-allergologie, sécurisation de la transfusion sanguine, etc. Il organise en outre la prise en charge pluridisciplinaire innovante des affections fréquentes : grossesses à haut risque, affections cardiaques, athéromatose, diabète sucré, obésité morbide, cancers, troubles somatiques et cognitifs de la sénescence, réadaptation des accidents vasculaires cérébraux et des troubles de l'appareil locomoteur.

Le CHU Brugmann en quelques chiffres :

• 835 lits répartis sur ses 3 sites
• 2920 ETP dont 450 ETP médecins et 1300 ETP infirmiers et paramédicaux
• 28.000 admissions par an
• 265.000 journées d’hospitalisations par an
• 320.000 consultations par an
• 3.000 accouchements par an (dans le top 3 des maternités à Bruxelles !)
• 72.000 urgences par an

Modalités d'introduction des candidatures ?

Si vous souhaitez postuler pour la fonction de Directeur.trice des Départements de Support du CHU Brugmann, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation uniquement à Caroline Franckx (caroline.franckx@chu-brugmann.be). Votre candidature sera traitée par un cabinet externe de recrutement.

Caroline Franckx

Directrice Générale

CHU Brugmann