2024-109 Auxiliaire de stérilisation (H/F/X) – 38H- CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Auxiliaire de stérilisation, prêt à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Désinfection, de conditionnement et de stérilisation du matériel médico-chirurgical.
• Application des mesures visant à la protection du personnel lors de la manipulation de matériel souillé.
• Exercer sous la responsabilité d’un infirmier, la prise en charge, le nettoyage, la désinfection, la vérification, le conditionnement, le chargement, la mise en route et le déchargement des autoclaves.
• Se conformer à l’organisation de l’institution, participer aux formations organisées à l’attention de sa fonction.
• Veiller à l’entraide et à l’esprit d’équipe.

Conditions d’accès

• Posséder un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ou avoir une expérience probante équivalente.
• Obligation de suivre une formation spécifique en stérilisation dans les 2 ans
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de promotion / sélection
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

• Hiérarchie : chef opérationnel
• Horaire : 38h/semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• L’obtention du brevet d’aide logistique ou d’aide-soignant constitue un atout.
• Comprendre et maîtriser les différentes procédures et leurs indications
• Notion d’informatique nécessaire pour l’utilisation du logiciel de traçabilité
• Rigueur, ordre et précision
• Bonne capacité de communication
• Vision qualitative (recherche de solutions d’amélioration)
• Esprit d’équipe
• Aptitude physique (longue période en position debout, charge jusqu’à 8kg, etc.)
• Une expérience en stérilisation en milieu hospitalier est un atout
• Posséder un permis B est un atout

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Fonction IFIC : Collaborateur en stérilisation
• Numéro de la fonction IFIC : 3473
• Catégorie IFIC : 11 activé

Min. : 33 335,26€ indexés

Max. : 42 708,22€ indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807

• Fonction interne : Auxiliaire en stérilisation
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : D 1/2/3

Min. : 28 617,40€ indexés

Max. : 43 034,51€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire

Taux actuel de liquidation : 2,0807

• Le package salariale comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment :
• • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV, lettre de motivation et portfolio).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale