2025-176 Hoofdverpleegkundige – afdeling Revalidatie (m/v/x) – 38 uur – COD

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het Irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratieve medewerkers, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis; soms ook verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een hoofdverpleegkundige voor de afdeling Revalidatie die klaar is om deel uit te maken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.

Functie

Activiteiten en taken verbonden aan de functie

De hoofdverpleegkundige:

• is verantwoordelijk voor de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige activiteit binnen het team dat de directie van de verpleegkundige en paramedische afdeling hem/haar heeft toevertrouwd;
• is verantwoordelijk voor de controle, de evaluatie en de begeleiding van het team;
• kan een of meerdere taken of opdrachten die hem/haar zijn toebedeeld toevertrouwen aan een verpleegkundige;
• helpt het beleid/de strategie van het Verpleegkundig en paramedisch departement (VPD) in het ziekenhuis uit te werken, past het beleid toe in het team en maakt het operationeel via de werkassen die het management van dit departement heeft aangeduid;
• voert zijn/haar opdracht uit in nauw overleg met de artsen en verantwoordelijken van de verschillende afdelingen van het ziekenhuis;
• zorgt ervoor dat de zorgactiviteiten binnen het team in overeenstemming zijn met de visie en de strategische kaart van het VPD en met de ontwikkelingen en verwachtingen van de onderneming;
• werkt mee aan de ziekenhuisprojecten en transversale projecten (neemt eraan deel en schaart zich er achter);
• rapporteert regelmatig over de activiteiten van zijn/haar eenheid bij zijn/haar N+1.

Profiel

Verwachte vereisten voor de functie

• U beschikt over de kwalificatie van gegradueerd verpleegkundige (of bachelor in de verpleegkunde) en hebt drie jaar praktijkervaring.
• U hebt een aanvullende opleiding gevolgd op het vlak van gezondheidszorg of een aanvullende opleiding op universitair niveau (bachelor in de ziekenhuiswetenschappen, master in de verpleegkunde, Master of Public Health ...).
• U voldoet aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (u bent geslaagd voor het Selor-examen).
• U bent geslaagd voor het bevorderings- of selectie-examen.
• U hebt de vereiste kwaliteiten voor de functie.

Gezocht profiel voor de functie

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

• Een succesvolle eerste beroepservaring als verantwoordelijke of hoofdverpleegkundige is een bijkomende troef (ervaring met teammanagement).
• Ervaring of een opleiding op het vlak revalidatie is ook een troef.

Vaardigheden:

• U kunt een team in goede banen leiden en interpersoonlijke relaties beheren (bv. collega's motiveren, omgaan met conflicten, taken gericht delegeren ...).
• U bent in staat om het werk te organiseren en te coördineren, en past zich vlot aan veranderingen/onvoorziene omstandigheden aan (flexibiliteit). Ook kunt u makkelijk prioriteiten stellen (dringend versus belangrijk).
• U plant de dienstroosters op basis van de sociale wetgeving.
• U werkt zelfstandig en volkomen transparant binnen een kader dat is vastgelegd door uw oversten.
• U communiceert vlot (zowel mondeling als schriftelijk).
• U werkt samen met collega's uit hetzelfde vakgebied (multidisciplinaire samenwerking).
• U werkt transversaal, in uw vakgebied maar ook binnen het VPD.
• U stelt doelstellingen op en verwezenlijkt ze.
• U kunt projecten beheren
• U durft de dingen in vraag te stellen;

U ontwikkelt specifieke kennis voor de activiteit.

Extra troeven:

• Aanvullende opleiding (leiderschap, management ...);
• Dynamisch, creatief en nauwkeurig;
• Nauwkeurig en volhardend;
• U geeft blijk van zelfbeheersing;
• U bent stressbestendig;
• Loyaliteit ten aanzien van het ziekenhuis;
• Uitmuntende technische en verpleegkundige vaardigheden.

• Hiërarchie: Verpleegkundige-diensthoofd (zorgmanager)
• Dienstrooster: 38 uur - onregelmatige en flexibele werkuren
• Indiensttreding: ASAP

Taal

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor art. 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

• IFIC-functie: Ziekenhuishoofdverpleegkundige
• IFIC-code: 6120
• IFIC-categorie: 17 (geactiveerd)

Min. : €50 219,14

Max. : €77 105,96

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit

Afwikkelingspercentage: 2,1223

• Interne functie: Hoofdverpleegkundige
• Jaarlijkse bedragen voor voltijdse tewerkstelling: Baremaschaal (sociale charter): BH8

Min. : €47 437,79

Max. : €73 017,28

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit

Afwikkelingspercentage: 2,1223

• Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen, zoals:
  • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
  • een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
  • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Ondersteuningskansen:
  • talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (irisnet);
  • een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
  • een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Hebt u nog vragen hierover? Stel ze ons gerust op het nr. 02 477 90 01.

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom zorgen de diensthoofden ervoor dat de informatie ook wordt meegedeeld aan de medewerkers van hun dienst.

We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx

Algemeen directeur