2025-109 Hoofdverpleegkundige – Afname (v/m/x) Vast contract – 28u/week
Bedrijfsdetails
Het Universitair Ziekenhuis Brugmann (UZ Brugmann), een openbaar ziekenhuis binnen het IRIS-netwerk, beschikt over drie complementaire campussen: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid. De architectuur van het ziekenhuis evolueert voortdurend.
Met een sterke sociale identiteit streeft het UZ Brugmann ernaar om elke patiënt zonder discriminatie toegang te bieden tot de best mogelijke zorg.
Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratieve en technische medewerkers: het ziekenhuis biedt een brede waaier aan loopbanen.
Het UZ Brugmann zoekt regelmatig nieuw talent en geëngageerde medewerkers die de waarden van het ziekenhuis belichamen.
Momenteel zijn we op zoek naar een hoofdverpleegkundige voor de afdeling Afname, die wil werken in een dynamisch team binnen een ziekenhuiscontext.
Functie
Activiteiten en taken verbonden aan de functie
Binnen het kader van zijn/haar/x bevoegdheden:
• Organiseert, bewaakt en waarborgt de hoofdverpleegkundige de continuïteit en kwaliteit van de verpleegkundige activiteiten op de sites Horta en Brien
• Begeleidt, controleert en evalueert het toegewezen team
• Delegeert taken aan collega-verpleegkundigen
• Past het verpleegkundig beleid van het ziekenhuis toe en draagt ertoe bij
• Werkt samen met artsen en verantwoordelijken van andere diensten
• Neemt actief deel aan de projecten van het laboratorium
• Implementeert de doelstellingen van de directie van het Laboratorium Klinische Biologie
• Draagt bij aan de uitbouw van pediatrische afnames op beide sites
Profiel
Vereisten voor de functie
• Bachelor in de verpleegkunde
• Een bijkomende universitaire opleiding m.b.t. zorgmanagement is een troef
• Minstens 5 jaar ziekenhuiservaring en ervaring in leidinggevende functies. Slagen voor promotie- of selectie-examen vereist
• Voldoen aan de competentievereisten
• Voldoen aan de wettelijke tweetaligheidsvereisten (Selor-attest)
Overgangsmaatregel: verpleegkundigen in hun tweede masterjaar kunnen zich ook kandidaat stellen.
Kandidaten zonder taalbrevet worden in overweging genomen. In geval van aanstelling geldt de status van “tijdelijk functionerend”.
Interne kandidaten die aan alle voorwaarden voldoen en het examen slagen, krijgen voorrang.
Vereist profile voor de functie
Een eerste succesvolle ervaring als teamleider of hoofdverpleegkundige is een pluspunt.
Vaardigheden:
• Leiderschap en teammanagement
• Werkorganisatie en aanpassingsvermogen
• Plannen van werkroosters
• Schriftelijke en mondelinge communicatie, autonomie
• Doelen formuleren en uitvoeren
• Multidisciplinaire samenwerking
• Nauwkeurigheid, initiatief, besluitvaardigheid
• Efficiënt middelenbeheer
• Specifieke kennis ontwikkelen binnen de dienst
Extra troeven:
• Stressbestendigheid en zelfbeheersing
• Bijkomende opleidingen
• Creativiteit, dynamiek en technische uitmuntendheid
Hiërarchie: Hoofdverpleegkundige
Uurrooster: onregelmatig
Startdatum: onmiddellijk
Taal
Talen
U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid die te verwerven (interne taalcursussen tijdens werktijd, tweetaligheidspremie van 150 € bruto mogelijk na behalen Selor-attest art. 10 of 12).
Aanbod
Aanbod
Contract van onbepaalde duur (28u/week), IFIC barema 17:
Min: € 49.234,77 geïndexeerd
Max: € 75.594,58 geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke ancienniteit
Afwikkelingspercentage: 2,1223
Extralegale voordelen:
• Maaltijdcheques (€ 7,30)
• Voorkeurtarieven in IRIS-ziekenhuizen (voor uzelf en personen ten laste)
• 100% terugbetaling MIVB-abonnement, 80% tussenkomst overige vervoer of fietsvergoeding
• Jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
• Tweetaligheidspremie van € 150 bruto/maand (mits Selor-attest)
• 24 wettelijke + 5 extralegale verlofdagen (+ omstandigheidsverlof)
• Loopbaankansen binnen IRIS-netwerk
• Persoonlijk onthaaltraject en permanent vormingsaanbod
Geïnteresseerd?
Dien uw kandidatuur in via de website of het intranet van UZ Brugmann (CV + motivatiebrief).
Wij kijken ernaar uit u te ontmoeten!
Caroline Franckx
Directrice Générale