2025-099 Hoofdverpleegkundige – Afnames (m/v/x) – 28 uur – COD

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur, die constant evolueert.

Door zijn sterke maatschappelijke betrokkenheid ijvert het UVC Brugmann voor het behoud van de toegang tot de beste zorg voor alle patiënten, zonder onderscheid.

Het ziekenhuis beschikt over een zeer grote verscheidenheid aan functies, gaande van dokters, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel en arbeiders tot de meest verrassende posities. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een gepassioneerde “Hoofdverpleegkundige voor het departement Afnames”, die klaar is om de uitdagingen van de ziekenhuiswereld aan te gaan en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.

Functie

Activiteiten en taken verbonden aan de functie

Binnen zijn/haar bevoegdheden is de hoofdverpleegkundige verantwoordelijk voor:

• de organisatie, continuïteit en kwaliteit van de verpleegkundige activiteiten binnen het team dat aan hem/haar is toegewezen door de directie van het Laboratorium voor Klinische Biologie op de sites Horta en Brien;
• het toezicht, de evaluatie en de begeleiding van zijn/haar team;
• het delegeren van een of meerdere taken of missies aan een verpleegkundige die hem/haar zijn toegewezen;
• het samenwerken aan de ontwikkeling van het verpleegkundige beleid binnen het ziekenhuis en het toepassen binnen zijn/haar team;
• het uitvoeren van zijn/haar taak in nauw contact met de artsen en verantwoordelijken van de verschillende afdelingen van het ziekenhuis;
• actief deelnemen aan de projecten van het laboratorium (deelnemen en zich engageren);
• het operationaliseren van de werkdoelen die door de directie van het Laboratorium voor Klinische Biologie zijn gedefinieerd;
• deelnemen aan de ontwikkeling van pediatrische afnames op de twee actieve sites (Horta/Brien).

Verwachte vereisten voor de functie

• U beschikt over de kwalificatie van gegradueerd verpleegkundige (of bachelor in de verpleegkunde)
• Een bijkomende universitaire titel met betrekking tot teammanagement in de zorg (bijv. ziekenhuiswetenschappen, Master in Art I, Master in gezondheidszorgbeleid…) is een pluspunt.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een ziekenhuis als verpleegkundige en een bewezen ervaring in een functie als hoofdverpleegkundige of leidinggevende.
• U bent geslaagd voor het bevorderings- of selectie-examen.
• U hebt de vereiste kwaliteiten voor de functie.

Transitievoorwaarden: Ook verpleegkundigen met een bachelordiploma die zich in het tweede jaar van een Master bevinden, kunnen zich kandidaat stellen.

De aanvragen van mensen die niet in orde zijn met de taaleisen worden ook in overweging genomen. In geval van benoeming zal dit voorlopig zijn als “tijdelijke vervangende functie” totdat de situatie regulariseert.

Interne kandidaten die volledig voldoen aan de toegangseisen en slagen voor het promotie-examen, worden bij voorkeur benoemd.

Profiel

Gezocht profiel voor de functie

Een eerste succesvolle werkervaring als verantwoordelijke of hoofdverpleegkundige is een extra troef.

Vaardigheden:

• Teammanagement en leiderschap
• Organisatie van het werk en aanpassingsvermogen
• Roosterplanning
• Mondelinge en schriftelijke communicatie en zelfstandigheid
• Het opstellen en uitvoeren van doelen
• Multidisciplinaire samenwerking
• Zorgvuldigheid
• Het nemen van effectieve en efficiënte beslissingen
• Specifieke kennis ontwikkelen voor de betreffende dienst
• Beheer van middelen (infrastructuur en materiaal) als een goed huisvader
• Extra troeven:
  • • Zelfbeheersing
    • Stressmanagement
    • Aanvullende opleidingen
    • Dynamisme, creativiteit en nauwkeurigheid
    • Uitmuntendheid in verpleegtechniek en -praktijk.

• Hiërarchie: Verantwoordelijke Laboratorium
• Dienstrooster: onregelmatig
• Indiensttreding: onmiddellijk

Taal

Talen

Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal of je bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als je het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

Een vast contract van 28 uur per week met een barema van de publieke sector (IFIC).

• IFIC-functie: Ziekenhuishoofdverpleegkundige
• IFIC-code: 6120
• IFIC-categorie: 17 (geactiveerd)

Min. : €50 219,14

Max. : €77 105,96

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit

Afwikkelingspercentage: 2,1223

• Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen, zoals:
  • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
  • een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
  • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Ondersteuningskansen:
  • talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (irisnet);
  • een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
  • een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv, motivatiebrief en portfolio).

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom moeten de diensthoofden ervoor zorgen dat deze informatie ook meegedeeld wordt aan de medewerkers van hun dienst.

We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx

Algemeen directeur