2024-220 Bachelor verpleegkundige psychiatrie voor het slaaplaboratorium (M/V/X) – 38u - COD

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het Irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur, die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een Verpleegkundige, die klaar is om deel uit te maken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.

Functie

Activiteiten en taken verbonden aan de functie

Verpleegkundige activiteiten in het slaaplabo:

• Onthaal patiënt;
• Anamnese verpleegkundige-verzamelen en analyseren van de gegevens;
• Zorgplannen en meldingen verpleegkundigen;
• Ambtshalve psycho-educatie (slaap, CPAP,…) vóór de 2e nacht. Indien geen CPAP;
• Indien CPAP : technische aspecten + medisch luik (HTA,…) : test in de kamer;
• Sporen: interpretatie, toezicht en monitoring van monitoring: sporenlezen (normaal en respiratoir);
• MSLT : toezicht en bewaking van de monitoring;
• Nemen van de fysieke en vitale parameters;
• Bewaking verbonden aan de pathologieën cfr. prevalentie van pneumologische, neurologische, psychiatrische aandoeningen (zelfmoordpoging,…),…;
• Bewaking van de patiënt verbonden met apparaten : blaassonde, infuus, verband; verzorging van doorligwonden,…;
• Toezicht op het nemen van levensnoodzakelijke geneesmiddelen (cfr. procedure) en op het optreden van eventuele bijwerkingen;
• Aanvullen en bijwerken van het verpleegkundig dossier;
• VG-MZG : 15dagen 4x/jaar;
• Uitvoering van de medische voorschriften (B2) : toediening van geneesmiddelen, zuurstof (B1), aërosols, bloedafnames,…;
• Invoering procedure en naleving van de algemene voorzorgsmaatregelen in geval van isolatie (MRSA,…);
• Procedure in geval van PCR en eerste hulp vóór de aankomst van de reanimisten;
• Verplaatsen van bepaalde patiënten (hemiplegie, paraplegie,…);
• Zo nodig voorzien in de basisbehoeften van de patiënt (B1) (cfr. Behoud van de vitale functies) : hygiëne, voeding, eliminatie, hydratatie, ademhaling,...;
• Contacten met externe firma’s waarvoor medische competenties vereist zijn.

Vereisten voor de functie

• In het bezit zijn van een bachelordiploma verpleegkunde
• Een bijkomende opleiding als gespecialiseerd verpleegkundige in geestelijke gezondheidszorg of een kwalificatie in psychiatrie is een troef;
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring in de functie is een pluspunt;
• Voldoen aan de wettelijke tweetaligheidsvoorwaarden (geslaagde Selor-proef);
• Slagen voor het selectie- of promotie-examen.
• Hiërarchie : Hoofdverpleegkundige
• Uurrooster : 38uur/week
• Indiensttreding: Onmiddellijk

Profiel

Vereist profiel voor de functie

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

• Uitstekend vermogen om de patiënt te begeleiden voor het therapeutisch project;
• Begeleiding van de familie en van het patiëntennetwerk;
• Autonoom en flexibel kunnen werken;
• Goede vaardigheden voor pluridisciplinair werk;
• Evaluatievaardigheden en vaardigheden in geavanceerde verpleegkundige diagnose;
• Sterk vermogen om het kader, het respect en de integriteit van de patiënt te vrijwaren;
• Zelfredzaamheid van de patiënt bevorderen;
• Ervaring in een psychiatrische dienst is een pluspunt;
• Elke nuttige ervaring binnen een slaaplaboratorium is een pluspunt;
• Flexibele uurroosters (dag, nacht, feestdagen en WE);
• Aanpassingsvermogen en verantwoordelijkheidszin;
• Stressbestendig in spoedeisende situaties;
• Goede relationele / communicatieve vaardigheden;
• Nauw kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden, communicatievaardig, bekwaamheid om zijn communicatie aan te passen (SBAR);
• U geeft blijk van dynamisme en creativiteit om, in samenwerking met de geneesheren en de andere belanghebbenden, innoverende praktijken voor de behandeling van de patiënten van het slaaplabo te ontwikkelen.
• Houden van :
• Het contact met de patiënten/de familie en zijn netwerk;
• Werken in een multidisciplinair team;
• Werken onder strenge kwaliteitsnormen.

U wenst zich te ontplooien en te werken in een innoverende en gestructureerde werkomgeving ?

• Wij stellen u voor toe te treden tot ons referentiesysteem van competenties :
• U verricht autonome voorgeschreven of toevertrouwde technische handelingen, overeenkomstig de procedures;
• U onderhoudt de samenwerking met uw collega’s teneinde de continuïteit en de kwaliteit te verzekeren;
• U wenst deel te nemen aan de invoering van innoverende praktijken op het vlak van de geestelijke gezondheid;
• U zet zich in voor uw opleidingen en voor uw professionele ontwikkeling;
• U onderhoudt de communicatie met de patiënt door informatie en educatie;
• U steunt zich op een klinische benadering door het stellen van vragen, het onderzoeken en het analyseren;
• U coördineert, delegeert en superviseert de zorgactiviteiten;
• U hebt kennis van het 107-netwerk.
• Het referentiesysteem van competenties is een instrument gecreëerd door het verpleegkundig en paramedisch departement van het UVC Brugmann met als doelstellingen het creëren van doelgerichte opleidingen, het evalueren op een eerlijke en billijke manier en het begeleiden van de aanwervingsmethodes.
• Elke opleiding in verband met de functie is een bijkomende troef.

Taal

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

IFIC-functie: verpleegkundige in een psychiatrische eenheid/psychiatrisch centrum
IFIC-functienummer: 6270
IFIC-categorie: 14 / 14B geactiveerd

Jaarlijkse bedragen bij een voltijdse functie:

Min.: 38.984,47€ geïndexeerd
Max.: 61.584,12€ geïndexeerd

Jaarloon voltijds IFIC 14B:

• Min.: € 36.043,88 geïndexeerd
• Max.: € 54.846,54 geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage : 2,0807

Interne functie : verpleegkundige in de psychiatrie

Jaarloon voltijds: loonschaal (sociaal charter): BH 1/2/3 of BHSP 1/2/3

• Min.: € 36.196,22 geïndexeerd
• Max.: € 62.869,89 geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage : 2,0807

• Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen, zoals:
  • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • een tegemoetkoming (80 % voor de NMBS en 100 % voor de MIVB) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
  • een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
  • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
  • een pensioenverzekering (3 %, volledig gefinancierd door de werkgever);
  • een kinderdagverblijf voor de kinderen van het personeel;
  • talrijke loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
  • een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
  • een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom moeten de diensthoofden ervoor zorgen dat deze informatie ook meegedeeld wordt aan de medewerkers van hun dienst.

We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx

Algemeen directeur