2024-019 Senior HR Partner (m/v/x) – 38uur - COD

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur, die voortdurend evolueert.

Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een Senior HR-Partner, die klaar is om deel uit te maken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.

Functie

Activiteiten en taken verbonden aan de functie

• De businesspartner Hard HR zal in staat zijn om de strategische behoeften te verantwoorden op het gebied van aantrekken en behouden van medewerkers, het beheren van administratieve processen, en het naleven van wet- en regelgeving.
• De houder van de functie zal de sociale wetgeving in de praktijk omzetten
• Hij zal ook fungeren als bevoorrechte gesprekspartner voor vragen over HR (Human Resources) van medewerkers, genereert en analyseert gegevens voor rapporten, en ontwikkelt strategieën voor het optimaliseren en digitaliseren van het HR-beleid.
• Een belangrijke strategische rol vervullen bij het directieteam van het ziekenhuis, door samen met hen optimale beslissingen te nemen die gevolgen hebben voor de organisatie en human resourcesZich profileren als een expert, een facilitator met de juiste leiderschapsvaardigheden; en advies geven over hr, organisatorische en methodologische kwesties
• De oplossing van problemen die de directies, het personeel en de sociale partners aankaarten vastleggen en vergemakkelijken. Dit op het eigen niveau of door gereglementeerde besprekingen voor te bereiden (overleg/onderhandelingen, protocollen enz.)
• Optreden als back-up voor de DHR op specifieke gebieden

Profiel

Vereist profiel voor de functie

Aanbod

Aanbod

Hiërarchie: Human Resources Directeur

Dienstrooster: 38 uur

Datum indiensttreding: onmiddellijk

• Gelijkgesteld met de functie IFIC: Responsable du service du personnel
• Functienummer IFIC: 1610
• IFIC-categorie: 19 – IFIC geactiveerd
• Gelijkgesteld met de graad van : Senior HR Partner
• Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis : Baremaschaal (sociaal handvest) : A6
• Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen zoals:
  • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet; (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • een tegemoetkoming (80% voor de NMBS en 100% voor de MIVB) in de kosten van het openbaar vervoer en/of de fietsvergoedingen;
  • een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
  • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
  • een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever;
  • een kinderdagverblijf voor de kinderen van het personeel

Kandidatuur indienen

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom zorgen de diensthoofden ervoor dat de informatie ook wordt meegedeeld aan de medewerkers van hun dienst.

We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx

Algemeen directeur