2025-169 Infirmier·ère – service gastro-entérologie-pneumologie (H/F/X) – 38H- CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS, est doté d’une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d’une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l’accès des patient·e·s aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecin·e·s, infirmier·ère·s, paramédicaux·ales, administratif·ive·s ou ouvrier·ère·s, l’hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateur·rice·s motivé·e·s, garant·e·s des valeurs de l’institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un·e infirmier·ère pour le service de gastro-entérologie et de pneumologie, prêt·e à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer au sein d’une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Assurer les soins et prestations techniques aux patient·e·s tant en consultations que dans le service médico-technique
• Assurer une communication vers le·la patient·e en l’informant·e sur les examens
• Maintenir la collaboration avec les collègues afin d’assurer la continuité de la qualité des soins

Exigences attendues pour la fonction

• Posséder au minimum la qualification d’infirmier·ère bachelier·ère en soins infirmiers
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire aux conditions du profil

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Capacités :
  • pédagogiques et didactiques
  • d’organisation du travail ;
  • de communication ;
  • d’adaptation et sens des responsabilités
  • planification des divers rendez-vous
  • avoir des bonnes aptitudes techniques
  • de collaboration multidisciplinaire ;
• Dynamisme et créativité
• Toute formation en relation avec la fonction constitue un atout supplémentaire.

• Hiérarchie : Infirmier en chef
• Horaire : 38h/semaine
• Date d’entrée en fonction : 1/12/2025

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé·es à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Fonction IFIC : infirmier bloc opératoire
• Numéro de la fonction IFIC : 6168
• Catégorie IFIC : 15 – IFIC activé
• Montants annuels à temps plein :

Min. : 42 291,91€ indexés

Max. : 67 282,92€ indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,1223

• Fonction interne : infirmier bloc opératoire
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH 1/2/3 ou BHSP 1/2/3

Min. : 34 344,12 € indexés

Max. : 64 126,89 € indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,1223

Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment :

• Des chèques-repas d’une valeur de 7,30 €
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint·e, vos ascendant·e·s ou descendant·e·s à charge)
• Le remboursement à 100 % de l’abonnement annuel STIB, une intervention de 80 % dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150 € bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Une assurance pension (3 % à charge totale de l’employeur)
• Une crèche pour les enfants du personnel
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé·e ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduire votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tout·e·s les membres du personnel. C’est pourquoi les·les chef·fe·s de service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale