2025-126 Logopède en neuro-revalidation (H/F/X) – 24h – CDD 6 MOIS

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateur.rices(s) motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Logopède, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Assurer, avec l’équipe en place, les bilans et traitements logopédiques de patients hospitalisés dans les unités de médecine et de soins intensifs qui présentent des troubles de la déglutition ;
• Participer à la prise en charge des troubles de la déglutition, de la parole et du langage dans les unités de gériatrie et revalidation neurologique en collaboration avec les logopèdes attachées à ces unités ;
• Veiller au développement de la prise en charge logopédique
• Veiller au respect des règles administratives et légales de l’exercice de la profession dans l’intérêt des patients
• Prendre une part active aux activités de Bachelier et Master en Logopédie ;
• Assurer l’encadrement des stagiaires et les relations avec les Hautes écoles et Facultés de Psychologie organisatrices.

Exigences attendues pour la fonction

• Etre en possession d’un graduat ou bachelier en logopédie
• Etre en possession de l’agrément SPF
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

• Hiérarchie : Coordonnatrice logopédie
• Horaire : 24h/semaine
• Date d’entrée en fonction : octobre 2025

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Disposer d’une expérience réussie, de compétences et/ou d’un intérêt pour le domaine de la dysphagie, de la dysarthrie et de l’aphasie
• Respect des règles d’éthique et de confidentialité
• Capacités :

• • d’analyse (approche critique) , de planification, d’organisation, de mise en place, d’évaluation et de suivi de processus
  • de communication orale et écrite
  • de travail en équipe inter et multidisciplinaire
  • de maitrise des outils informatiques classiques (Excel, Word, Power point)
  • de maintien et d’actualisation de ses connaissances (e.a. Formations internes et externes)

• Connaissances des examens techniques
• Connaissances basiques des pathologie ORL
• Possède des aptitudes à l’écoute
• Organisation, méthode et rigueur
• Atouts supplémentaires :

• • Sens des responsabilités et de l’autonomie
  • Dynamisme, sens de l’initiative et de la créativité
  • Esprit constructif
  • Gestion du stress
  • Disponible et empathique
  • Esprit scientifique (Recherche) et rigueur (organisation et méthode)

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Fonction IFIC : Logopède
• Numéro de la fonction IFIC : 4074
• Catégorie IFIC : 14 activé

Min. : 39.763,90 € indexés
Max. : 62.815,39 € indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2.1223

• Fonction interne : Logopède
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH 1/2/3 ou AH 1/2/3

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2.1223

Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux, tels que :

• Des chèques-repas d’une valeur de 7,30€.
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint·e, vos ascendant·e·s ou descendant·e·s à charge).
• Une intervention dans les frais de transport en commun :80% pour la SNCB et 100% pour la STIB.
• Des indemnités pour les déplacements à vélo.
• Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année.
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10).
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux, ainsi que divers congés de circonstance.
• Une assurance pension (avec 3% à charge totale de l’employeur).
• Une crèche pour les enfants du personnel.
• De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS).
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale