2025-123 Psychologue laboratoire du sommeil (H/F/X) – 30H – CDD 5 MOIS

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS, est doté d'une riche palette hospitalière avec trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid. Il bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

À travers sa forte identité sociale, le CHU Brugmann œuvre pour garantir à chaque patient·e un accès aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmier·ères, paramédicaux·ales, administratifs·ives ou ouvrier·ères, l'hôpital regroupe une grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées… Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateur·rices motivé·es, garants des valeurs de l'institution.

Nous recherchons donc un.e psychologue pour le laboratoire du sommeil, prêt·e à intégrer un service hospitalier et à évoluer au sein d’une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Gestion et prise en charge clinique-thérapeutique des patients hospitalisés au laboratoire du sommeil.
• Etablissement de protocoles de polysomnographie du sommeil et de rapports cliniques d'hospitalisation.
• Développement d’une consultation de suivi psychothérapeutique pour la prise en charge des dyssomnies.
• Animation de groupes pour les patients présentant des dyssomnies en HDJ et/ou en ambulatoire.
• Gestion, avec les instances hospitalières compétentes, des fournitures techniques et du matériel spécifique ad hoc.
• Continuité des activités de recherches scientifiques du laboratoire du sommeil et de la soumission de projets de recherches cliniques et scientifiques.
• Supervision des étudiants stagiaires en psychologie et neuropsychologie.

Exigences attendues pour la fonction

• Capacités en matière de :

• • Gestion administrative et technique se rapportant à l'activité d'un laboratoire de sommeil
  • Travail en équipe multidisciplinaire
  • Communication (à caractère clinique et scientifique)

• Dynamisme et créativité.
• Connaissances des outils informatiques de bureautique.
• Connaissances portant sur des recherches scientifiques et d’interprétations de protocoles de polysomnographie du sommeil.
• Atouts pour la fonction :

• • Une formation en thérapie cognitivo-comportementale.
  • Une formation spécifique en somnologie ou équivalent.
  • Une expérience dans l'interprétation de tracés polysomnographiques
  • Une expérience clinique et technique dans un laboratoire du sommeil.

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Etre en possession d’une licence ou d’un master en sciences psychologiques
• Etre en possession de son visa et de son agrément de psychologue.
• Etre enregistrée à la commission des psychologues
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire au profil recherché pour la fonction

• Hiérarchie : Chef de service psychologie
• Horaire : 30h/semaine
• Date d’entrée en fonction : immediate jusqu’au 31/01/2026

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Fonction IFIC : psychologue clinique
• Numéro de la fonction IFIC : 5070
• Catégorie IFIC : 16 activé
• Montant annuel à temps plein :
  Min. : 46 448,32€ indexés

Max. : 74 517,90€ indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2.1223

• Fonction interne : psychologue
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : A1-A4

Min. : 45 613,26€ indexés

Max. : 80 226,04€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2.1223

• Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux, tels que :

• • Des chèques-repas d’une valeur de 7,30€.
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint·e, vos ascendant·e·s ou descendant·e·s à charge).
  • Une intervention dans les frais de transport en commun : 80% pour la SNCB et 100% pour la STIB.
  • Des indemnités pour les déplacements à vélo.
  • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année.
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10).
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux, ainsi que divers congés de circonstance.
  • Une assurance pension (avec 3% à charge totale de l’employeur).
  • Une crèche pour les enfants du personnel.
  • De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS).
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste.
  • Un programme de formations permettant une évolution tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures

Date de clôture : 31/07/2025

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale