Chef de Projet | Techniques Spéciales et (Re)construction

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution

Fonction

Le chef de projet techniques spéciales est responsable de A à Z pour la bonne exécution des travaux qui lui sont attribués sur les infrastructures hospitalières et bâtiments (scope, budget, planning)

• Assister les utilisateurs lors de la définition de leur besoins
• Calcul budgéttaire
• Préparer les cahiers de charge et documents de soumission
• Assurer le suivi des études et des projets/chantiers de la reconstruction sur les différents sites de l’hôpital
• Assurer les relations entre le service des travaux et les différents services de l’hôpital
• Réaliser des études techniques pour les chantiers internes
• Coordination des travaux réalisés avec les services de maintenance
• Représenter le maître d’ouvrage
• Agir en tant que point de liaison entre l’hôpital et les bureaux extérieurs
• Examiner les documents techniques des bureaux d’étude et des entreprises
• Vérifier les aspects de sécurisation des installations techniques et des chantiers
• Effectuer un suivi (scope, budget, planning) des chantiers, au niveau technique et administratif et financier
• Communication avec les partis prenantes
• Contrôle des réceptions provisoires et définitives, des plans et dossiers techniques

• Hiérarchie : Direction des Services Support
• Travaillera en binôme avec l’architecte de l’institution
• Horaire : 38h/semaine
• Date d’entrée en fonction : ASAP

Profil

Compétences et qualités requises

• Expérience en conception d’installations techniques et suivi de chantier avec de préférence en milieu hospitalier
• Connaissance techniques dans les domaines de l’électricité, l’HVAC, et des techniques spéciales en hôpital (fluides médicaux, systèmes d’appel,…).
• Connaissance de base du RGPT, du Code du bien être et du RGIE (la connaissance de la T013 est un atout)
• Connaissance des lois sur les marchés publics (ou ouvert à l’apprendre)
• Bonnes connaissances applications bureautiques classiques
• Connaissance passive d’Autocad
• Dynamisme, sens des responsabilités, proactivité, précis, bonnes capacités de communication, vigilance à la sécurité et au bien-être des utilisateurs de l’hôpital, sensibilité aux problèmes d’hygiène
• Esprit pratique et autonomie
• Capacité de se faire respecter des entrepreneurs sur les chantiers (respect de la qualité, du planning et des budgets)
• Ouvert à intervenir occasionnellement en dehors des heures normales si nécessaire pour le chantier
  
  

Qualifications requises

• Diplôme d’ingénieur civil, d’ingénieur industriel ou comparable par expérience
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de sélection

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme Selor de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor – Art. 10 ou 12)

Offre

• Assimilé à la fonction IFIC : Ingénieur industriel
• Numéro de la fonction IFIC : 2240
• Catégorie IFIC : IFIC 17 – activé
• Assimilé au grade de : Attaché à la gestion des bâtiments

Min. : 50 219,14€
Max. : 77 105,96€

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,1223

• Barème interne de référence charte sociale : A2 1/2/3
• Barème activé : IFIC activé

Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
• une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
• une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
• Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
• Une crèche pour les enfants du personnel ;
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
  
  
  

  Modalités d’introduction des candidatures
  
  

  Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

  
  
  

  Caroline Franckx

  Directrice Générale