2025-088 Un·e Auxiliaire de tri – Service Péri-analytique (centre de tri) – LABORATOIRE de biologie clinique (H/F/X) – 38h – CDD

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un·e auxiliaire de tri pour le Département Laboratoire, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Mission

Vous assurez la réception, la distribution et le traitement administratif des échantillons afin d'assurer le bon fonctionnement du laboratoire sur nos deux sites d’activité (HORTA et BRIEN)

Activités et tâches liées à la fonction

• Au niveau de la réception, du traitement et de la distribution des échantillons, il/elle :

• • • Réceptionne tous les échantillons ;
    • Identifie, conditionne et classe tous les échantillons selon les procédures fixées par le système qualité ;
    • Vérifie que les données qui accompagnent les échantillons sont correctes et demande des informations complémentaires au demandeur si nécessaire ;
    • Trie et prépare les échantillons ;
    • Utilise et entretien la chaîne péri-analytique ainsi que tous les équipements soumis à métrologie conformément aux procédures sectorielles ;
    • Transmet les échantillons au poste de travail suivant les procédures fixées par le système qualité.

• Au niveau administratif, il/elle :

• • • Enregistre les numéros des échantillons reçus via le système interne et en assure l'administration correcte et complète selon les procédures existantes ;
    • Traite d'un point de vue administratif et selon les procédures existantes toutes les demandes entrantes d'analyse d'échantillons externes. Reçoit et trie les demandes, recherche les informations manquantes, traduit la demande dans les codes et les intitulés propres à l'institution, contacte les laboratoires externes si nécessaire, veille à l'enregistrement de la demande dans le système, classe et archive les documents ;
    • Reçoit et traite toutes sortes de demandes téléphoniques relatives aux analyses, dont les plaintes des clients par rapport au travail du laboratoire, identifie la question/le problème, essaie de la résoudre ou transmet la demande à la personne/au service adéquat(e) ;
    • En cas de changement dans la demande ou de réception d'informations additionnelles, transmet celles-ci aux personnes/ services concernés ;
    • Assure l’envoi des protocoles de réponse si nécessaire ;
    • Reçoit les informations relatives aux erreurs d'identification et essaie de les résoudre.

• Vous prestez des horaires comme: 8h30-17h00, 09h30-18h00.

Exigences attendues pour la fonction :

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS)
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

• Hiérarchie : Direction du Département Infirmier et Paramédical
• Horaire : Horaires flexibles 38h/semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de l’outil informatique (encodage de données)
• Vous êtes résistant au stress et au travail physique.
• Vous êtes minutieux, organisé et avez le sens des responsabilités.
• Vous avez la capacité de travailler en équipe, en contribuant activement au succès collectif.
• Vous faites preuve de soutien mutuel, d’écoute et de respect envers les membres de l’équipe.

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Fonction IFIC : Auxiliaire de tri
• Numéro de la fonction IFIC : 3290
• Catégorie IFIC : 10 – activé

Montants annuels à temps plein :

Min. : 32 736,73€ indexés

Max. : 42 692,44€ indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,1223

• Fonction interne : Auxiliaire de tri
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : D 1/2/3

Min. : 29 189,56€ indexés

Max. : 43 894,91€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire

Taux actuel de liquidation : 2,1223

• Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux, tels que :

• • Des chèques-repas d’une valeur de 7,30€.
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint·e, vos ascendant·e·s ou descendant·e·s à charge).

• Une intervention dans les frais de transport en commun :80% pour la SNCB et 100% pour la STIB.
• Des indemnités pour les déplacements à vélo.
• Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année.
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10).
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux, ainsi que divers congés de circonstance.
• Une assurance pension (avec 3% à charge totale de l’employeur).
• Une crèche pour les enfants du personnel.
• De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS).
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste.
• Un programme de formations permettant une évolution tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé·e ?Vous avez envie de rejoindre l’une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Rendez-vous sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. Les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directeur Générale