2024-220 Infirmier bachelier en psychiatrie pour le laboratoire du sommeil (H/F/X) – 38h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Infirmier(ière), prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

Activités infirmières au laboratoire du sommeil :

• Accueil patient;
• Anamnèse infirmière-recueil et analyse des données;
• Plans de soins et alertes infirmières;
• Psychoéducation (sommeil, CPAP,…) d’office avant 2ème nuit. Si pas de CPAP;
• Si CPAP : aspects techniques + volet médical (HTA,…) : test en chambre;
• Tracés : interprétation, supervision et surveillance du monitoring : lecture de tracé (normale et respiratoire);
• MSLT : supervision et surveillance du monitoring;
• Prise de paramètres physiques et vitaux;
• Surveillance inhérente aux pathologies cf prévalence des troubles pneumologiques, neurologiques, psychiatriques (TS,…),…;
• Surveillance du patient appareillé : sonde vésicale, perfusion, pansement, soin d’escarre,…;
• Surveillance de prise de médicaments vitaux (cf procédure) et de l’apparition éventuelle d’effets secondaires;
• Tenue et mise à jour du dossier infirmier ;
• DI-RHM : 15jours 4x/an ;
• Exécution des prescriptions médicales (B2) : administration de médicaments, oxygène (B1), aérosols, prélèvements sanguins,…;
• Mise en place procédure et respect des précautions générales en cas d’isolement (MRSA,…);
• Procédure en cas de RCP et premiers secours avant arrivée des réanimateurs;
• Manutention de certains patients (hémiplégiques, paraplégiques,…);
• Prise en charge des besoins de base du patient si nécessaire (B1) (cf préserver fonctions vitales) : hygiène, alimentation, élimination, hydratation, respiration,… ;
• Contacts avec firmes extérieures exigeant des compétences médicales.

Exigences attendues pour la fonction

• Posséder la qualification d’infirmier(e) gradué(e)
• Bénéficier d’une formation complémentaire d'infirmier spécialisé en santé mentale / ou une qualification en psychiatrie est un atout;
• Bénéficier d'une expérience utile dans la fonction : 5 ans de pratique effective;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor);
• Satisfaire à l’examen de sélection ou de promotion.

• Hiérarchie : Infirmier chef
• Horaire : 38h/semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Excellente capacité d’accompagnement du patient au niveau du projet thérapeutique;
• Accompagnement de la famille et du réseau du patient;
• Capacité à travailler de manière autonome et flexible;
• Bonnes compétences pour travailler dans la pluridisciplinarité;
• Compétences à l’évaluation et au diagnostic infirmier avancé;
• Bonne capacité à maintenir le cadre, le respect et l’intégrité du patient;
• Favoriser l’autonomisation du patient;
• Expérience dans un services de psychiatrie est un atout;
• Toute expérience utile au sein d'un labo du sommeil est un plus
• Flexible au niveau des horaires (jour, nuit, jours férié et WE);
• Capacité d’adaptation et sens des responsabilités;
• Bonne gestion du stress en situation d’urgence;
• Bonnes aptitudes relationnelles / communication;
• Capacité de collaboration étroite avec différents intervenants, bonne aptitudes à communiquer, faculté d’adapter sa communication (SBAR);
• Vous faites preuve de dynamisme et créativité pour développer en collaboration avec les médecins et le autres intervenants des pratiques innovantes de prise en charge des patients du laboratoire du sommeil
• Le contact avec les patients/la famille et son réseau;
• Travailler en équipe multidisciplinaire;
• Travailler dans l’exigence des standards de qualité.

Vous souhaitez travailler et évoluer dans un milieu de travail innovant et structuré ?

• Nous vous proposons d’adhérer à notre référentiel de compétences :
• Vous réalisez des prestations techniques autonomes, prescrites ou confiées dans le respect des procédures;
• Vous maintenez une collaboration avec vos collègues afin d’assurer la continuité et la qualité;
• Vous souhaitez participer à la mise en place de pratiques innovante dans le domaine de la santé mentale;
• Vous vous investissez dans votre formation et dans votre évolution professionnelle;
• Vous assurez une communication vers le patient par une information et une éducation;
• Vous utilisez une démarche clinique par le questionnement, la recherche et l’analyse dans les soins;
• Vous coordonnez, déléguez et supervisez des activités de soins;
• Vous avez une connaissance du réseau 107.
• Le référentiel de compétences est un outil créé par le département infirmier et paramédical du CHU Brugmann dont les objectifs sont de pouvoir créer des formations ciblées, évaluer de manière juste et équitable et encadrer les méthodes de recrutement.
• Toute formation en relation avec la fonction constitue un atout supplémentaire.

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

Fonction IFIC : Infirmier dans une unité/un centre psychiatrique

Numéro de la fonction IFIC : 6270

Catégorie IFIC : 14 ou 14B activé

Montants annuels à temps plein IFIC 14 :

• Min. : 38 984,47€ indexés
• Max. : 61 584,12€ indexés

Montants annuels à temps plein IFIC 14B :

• Min. : 36.043,88€ indexés
• Max. : 54.846,54€ indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807

Fonction interne : infirmier en psychiatrie/infirmier en urgences psychiatriques

Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH 1/2/3 ou BHSP 1/2/3

• Min. : 36.196,22€ indexés
• Max. : 62.869,89 € indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807

• Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:
  • des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
  • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
  • une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
  • une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
  • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
  • Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
  • Une crèche pour les enfants du personnel ;
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale