2024-213 Auxiliaire à la CGTI (H/F/X) – 38H- CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Auxiliaire à la CGTI (=cellule gestion et traçabilité des instruments), prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Collaboration avec les différents partenaires des quartiers opératoires, unités de soins et services de consultations (au CHU Brugmann, à l’HUDERF et au CTR)
• Collaboration avec les différents services des achats (CHU Brugmann, CTR et Huderf)
• Collaboration avec la pharmacie
• Collaboration avec le service informatique pour la maintenance, la mise à jour et l’implémentation de l’outil informatique lié à la traçabilité
• Assurer la surveillance et le bon déroulement des procédures de traçabilité. Savoir également exécuter ces procédures de traçabilité.
• Accompagner le personnel amené à utiliser le logiciel de traçabilité
• Participer au développement des procédures de traçabilité et de suivi des instruments
• Participer au développement d’une démarche qualité et en assurer le suivi
• Assurer le suivi et la gestion du stock des instruments
• Gérer les demandes des utilisateurs quant à la création ou à l’actualisation de plateaux
• Faire les demandes d’offres de prix et faire le suivi des réparations avec les différentes firmes
• Création des rapports de péremptions des sets pour les quartiers opératoires mensuelles
• Prise et retouches des photos des plateaux, instruments
• Intégration des explications dans le logiciel pour le montage/démontage des instruments avec photo
• Appliquer les mesures visant à la protection du personnel
• Savoir aider en stérilisation centrale si besoin
• Signaler au responsable hiérarchique toute anomalie, erreur ou lacune
• Participer aux réunions d’équipe du service
• Répartition des tâches : 80% de tâches d’auxiliaire en CGTI et 20% de tâches d’auxiliaire de stérilisation

Conditions d’accès

• Posséder un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ainsi qu’une expérience probante en tant qu’auxiliaire en stérilisation de minimum 2 ans.
• L’obtention du certificat d’auxiliaire en stérilisation est demandé à l’engagement ou dans un délai maximum de 18 mois.
• L’obtention du brevet d’aide logistique ou diplôme d’aide-soignant constitue un atout
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de promotion / sélection
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

• Hiérarchie : chef opérationnel
• Horaire : 38h/semaine – horaires irréguliers et flexibles
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• L’obtention du brevet d’aide logistique ou diplôme d’aide-soignant constitue un atout.
• Comprendre et maîtriser les différentes procédures et leurs indications
• Bonne maitrise de l’informatique nécessaire pour l’utilisation du logiciel de traçabilité
• Etre capable d’effectuer des tâches administratives (rédiger des mails, encodage divers,..)
• Rigueur, ordre et précision
• Bonne capacité de communication orale et écrite
• Bonne capacité d’adaptation
• Bonne gestion des priorités
• Avoir le sens des responsabilités
• Vision qualitative (recherche de solutions d’amélioration)
• Esprit d’équipe

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Assimilé à la fonction IFIC : Fonction manquante
• Numéro de la fonction IFIC : 9000
• Catégorie IFIC : 11 activé

Montants annuels à temps plein :

Min. : 33 335,26€ indexés

Max. : 42 708,22€ indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807

• Fonction interne : Auxiliaire à la Cellule Gestion et Traçabilité des Instruments
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : D1/2/3

Min. : 28 617,40€ indexés

Max. : 43 034,51 € indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807

Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel Stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Délai : 05/08/2024

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale